„Um ein tadelloses Mitglied einer Schafherde sein zu können, muss man vor allem ein Schaf sein.“
(Alber Einstein)
Wie wichtig die Zusammenarbeit in Teams ist, merken wir jeden Tag aufs Neue. Besonders wenn einmal die Frage gestellt wird, welche Erwartungen die Teammitglieder an das Team und an die Teamleitung, bzw. an die verantwortliche Führungskraft haben.
Interessant wird dann auch ein Abgleich dieser Erwartungen seitens der Teamleitung, seitens der jeweiligen Führungskraft oder des Unternehmens. Dadurch kann eine gute Basis für ein gemeinsames Verständnis entstehen, die die Individualität und Wirksamkeit eines Teams abbildet.
Ich verstehe Teamarbeit als ein sich ständig verändernden Prozess – und eine wirksame Konstante gleichzeitig. Hier gilt es die Prozesse mit Wertschätzung, klarer Aufgabenteilung, einem flexiblen Rahmen und, bei Bedarf, einer deutlicher Struktur zu begleiten. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Führung, Selbstwirksamkeit, Aufgabenbezug sowie einem gemeinsamen Gefühl von Vertrauen und Verantwortung können so die Basis eines funktionierenden Teams sein.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Perspektive für Ihr Team entwickeln. In Form von Workshops, Trainings und individueller Begleitung biete ich Ihrem Team die Möglichkeit sich zu entwicklen und einen offenen Umgang miteinander zu schaffen.
